Coordinadora Departamental de Comadronas Tradicionales de Quetzaltenango.

CODECOT

Proceso Histórico

Desde los años ochenta diferentes instituciones y ONG´s  relacionadas con salud han trabajado con comadronas tradicionales, desarrollando programas de capacitación para elevar su capacitación técnica y desarrollando acciones de organización de acuerdos a objetivos institucionales, no permitiendo el desarrollo de una organización propia de base, limitando así el liderazgo comunitario y su capacidad de auto gestión con la justificación que la base no está preparada para conducir su propio proceso.

 

En el año dos mil, las comadronas tradicionales de base inician un proceso de organización propio en diferentes comunidades y municipios del departamento de Quetzaltenango, llegando a conformar una organización de segundo nivel como son comités municipales de comadronas, el 13 de septiembre del 2002, en asamblea  general se decide constituir la Coordinadora Departamental de Comadronas Tradicionales de Quetzaltenango, -CODECOT-  por iniciativa de las comadronas  de base y comadronas facilitadoras capacitadoras, que durante muchos años se han dedicado a brindar el servicio de atención a mujeres embarazadas y a niños y niñas. Dicha iniciativa surge del análisis de la situación de esa coyuntura que enfrentaban las comadronas del departamento de las que podemos mencionar:

 

.Se prohibía la organización de las comadronas justificándose que por su nivel formativo no podrían conducir un proceso organizativo.

 

.El paternalismo tanto del estado como de organizaciones no gubernamentales que asumían que las comadronas eran propiedad de la institución.

 

.La discriminación hacia las comadronas en los servicios de salud en sus distintos niveles principalmente porque la mayoría son indígenas.

 

.La culpabilidad a las comadronas por las muertes maternas

 

Visión

Misión

El establecimiento de la visión de CODECOT se finca en tres situaciones concretas:

 

a) La situación de exclusión, abandono y pobreza de las comunidades;

 

b) La problemática de salud materna e infantil existente;

 

c) Las condiciones socio-económicas de las comadronas.

 

En estas condiciones, en un lapso de ocho años, nos habremos establecido como la coordinadora de comadronas en el departamento de Quetzaltenango, con los recursos necesarios para mejorar las condiciones de vida de las comadronas que, a su vez, mediante su trabajo aportan en mejorar la salud materna e infantil en sus comunidades.

 

Bajo los preceptos histórico-culturales que se desarrollan a partir del respeto a toda forma de vida y en armonía con los diferentes elementos del todo, las comadronas organizadas en CODECOT asumen la MISIÓN de responder a una tarea histórica dentro de las comunidades, de acompañar a las familias y principalmente a las mujeres embarazadas durante los momentos de embarazo, alumbramiento y posalumbramiento, de una manera solidaria y con las mejores herramientas técnicas y humanas que poseamos, planteándonos ser elementos de equilibrio dentro de nuestras comunidades para que las condiciones de vida, principalmente de las mujeres, niños y niñas, sean mejores y se armonicen con todos los medios de vida existentes.

 

Principios - Valores

a. Respeto al ser humano desde su concepción: estableciendo que la vida inicia desde el momento de la concepción y que por lo tanto merece respeto evitando en la medida de lo posible dañarlo y en la misma medida protegerlo y ayudarlo.

 

b. Fraternidad y solidaridad con las familias de la comunidad. Fomentar desde la práctica cotidiana la fraternidad y la solidaridad, hacia las familias y personas que conforman la comunidad, quebrando las prácticas individualistas que el sistema los impone.

 

 c. Respeto a la interculturalidad: La comprensión que no todos los seres tenemos que ser iguales, que en la diversidad de pensamiento, de prácticas y de forma de percibir la vida, radica la riqueza cultural, que nos hace a cada uno diferentes pero iguales, que no debe ser motivo de discriminación el color de piel, el idioma o nuestra práctica religiosa.  Establecer que el respeto de nuestra cultura dependerá del respeto que tengamos hacia las otras culturas.

 

d. Honestidad: Contemplando este principio como un concepto amplio que abarca responsabilidad, honradez, puntualidad y dedicación. Toda acción que se encamine, si se hace con honestidad lleva implícito los demás conceptos. Esto nos permitirá cambiar patrones de vida que perjudican a las organizaciones y al desarrollo de las comunidades, es un compromiso luchar contra la indisciplina, la corrupción, la impuntualidad y la mentira, flagelos sociales que frenan procesos sociales.

 

Cimiento Cosmogónico

El que hacer de la Coordinadora Departamental de Comadronas, nace a raíz de una historia ancestral que fundamenta la filosofía de la casa de la comadrona dos veces abuela Ixmukane.  Este planteamiento se basa a través de la siguiente forma organizacional.

 

Esta forma organizacional, se relaciona con la energía del sol, el agua, el aire y  la tierra. Así mimos los colores representan:

 

El color ROJO Representa la energía del fuego, su manifestación es la luz, la claridad, el generador de la vida, el NAHUAL del SOL  AJPU, personas líderes, significado claridad e inicio de la vida de CODECOT. También Representa la Asamblea de los grupos de los municipios.  Significa también la culminación del embarazo para dar lugar al nacimiento de un nuevo ser. Es importante resaltar que este el programa de acción Representa la Organización de CODECOT.  Fortalecimiento institucional. Y es “Escuela de liderazgo Abuelo Ajpu”

 

El color BLANCO Representa la energía del aire, su manifestación es la sutileza, el aliento de vida, NAHUAL del IQ’ también significa sabiduría, conocimiento y el nahual del aire IQ. Elementos que rigen las ideas y los cambios internos de pensamiento e ideas. Es la viva, y representa los vientos de renovación.  El programa Formación y capacitaciones permanentes, tanto para la asamblea como para las comadronas iniciantes

 

El color amarillo representa la energía del agua, significa la semilla, la fertilidad de la mujer femenino y masculino y de la tierra el nahual es Q`ANIL.  El programa de intervención representa el servicio brindan las comadronas en las comunidades desde la atención a la mujer embarazada, partos, cuidados del post parto y del recién nacido, baños, masajes, uso de medicina tradicional, consejería a las mujeres en diferentes temas como lactancia materna, planificación familiar, sanación mental, espiritual y físico.

 

El color NEGRO representa la energía de la tierra, su manifestación es lo oculto, lo interno, la noche.   Complemento de la vida. El nacer y el morir son los ciclos que se manifiestan en esta periodo, la reencarnación, nuestro linaje tanto familia como espiritual, los guardianes invisibles. Para CODECOT es importantes estar vivo y fuerte.  Donde hay que elaboramos proyectos si no la organización se muere.  Su NAHUAL ES KEME CODECOT ha venido durante estos años realizando gestiones de nuevos propuestos.

 

 

Cobertura geográfica

CODECOT establece su área geográfica en el occidente de Guatemala, en el departamento de Quetzaltenango, que forma parte de la región VI (sur occidente). Tiene una superficie de 1,943 kilómetros cuadrados, equivalentes al 1.8% del territorio nacional.  Está conformado por 24 municipios entre los que se encuentran dos ciudades, dos villas, 20 pueblos, 91 aldeas y 186 caseríos.  Colinda al norte con el departamento de Huehuetenango, al sur con Retalhuleu y Suchitepéquez; al este con Totonicapán y Sololá y al oeste con San Marcos. La cabecera municipal, llamada Quetzaltenango (nombre colombino) dista a 200 kilómetros de la ciudad de Guatemala.

 

 

Teléfono:  77632167      E-mail: Codecot@gmail.com

9ª Calle C20-42, Zona1, Quetzaltenango, Guatemala

Proceso Histórico
Proceso Histórico